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“5·15政务公开日”系列专题“重要工作部门谈”主题活动——锦州市人社局专访

发布时间:2022-05-20 10:22  信息来源:市人社局  责任编辑:赵金龙

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主持人 昕灵:

面对百年变局和世纪疫情相互叠加的复杂局面,尤其是疫情多地散发,大部分市场主体经营负担加重,用工难用工贵,就业形势复杂严峻。李克强总理指出:稳就业事关广大家庭生计,是经济运行在合理区间的关键支撑,要加大就业优先政策实施力度,保持就业稳定和经济平稳运行。为贯彻落实国家和省委省政府,关于支持企业发展和加强民生保障的工作部署,落实好市委市政府援企稳岗、助企纾困,统筹推进疫情防控和经济社会发展的要求,切实做好“六稳”“六保”工作。5月6日,市人社局联合市财政局、市税务局下发了《关于进一步做好助企纾困和民生保障有关工作的通知》,涉及11条政策措施,着力减轻企业负担、支持企业用工、加强民生保障,激发市场主体活力,确保就业局势稳定向好。

主持人 昕灵:在减轻企业负担方面出台了哪些措施?

锦州市人社局就业促进科科长 曲文军:一是延续降低失业保险总费率为1%的政策至2023年8月底,延续工伤保险费率下调20%的政策至2023年4月底。

二是对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业,阶段性实施缓缴社保费政策,其中,养老保险费缓缴期限为3个月,失业保险、工伤保险费缓缴期限为1年,缓缴期间免收滞纳金。以个人身份,参加企业职工养老保险的个体工商户,和各类灵活就业人员,今年缴纳养老保险费有困难的,可自愿缓至2023年底前补缴。

三是继续实施对2021年度,符合条件的参保企业,给予失业保险费返还政策。为支持中小微企业,返还比例从60%最高提至90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所,参照中小微企业执行。为提升服务我们将按照市委市政府的指示,推行符合条件的实施“免申即享”模式,将资金直接返还到企业对公帐户上。

四是延续实施就业见习补贴政策。通过全额核定见习补贴、预拨见习补贴、预拨社保补贴等方式,进一步减轻企业负担。

五是对工程建设领域农民工的工资保证金,实施差异化管理。对符合条件的工程建设企业,免予储存工资保证金。

主持人 昕灵:在支持企业用工方面出台了哪些主要措施?

锦州市人社局就业促进科科长 曲文军:一是继续放宽失业保险技能提升补贴申领条件,进一步拓宽政策受益面。

二是按季度编制、发布企业急需紧缺技能人才参考目录,引导各类培训资源,根据急需紧缺工种,设立培训项目,按规定给予培训补贴。

三是面向毕业离校三年内未就业的高校毕业生,及下年毕业的在校生,免费定向开展专业转换及技能提升培训。

主持人 昕灵:在加强民生保障方面出台了哪些措施?

锦州市人社局就业促进科科长 曲文军:一是延续阶段性提高失业保险金标准,参保且累计缴费满1年不足10年的,和满10年以上的,分别按最低工资金标准的90%和95%,执行至2022年底。

二是延续受理失业补助金申领。延长2021年度不符合领取失业金条件的,参保失业人员发放失业补助金政策,受理期限延至6月底。

三是支持失业人员自主创业,在领取失业保险金期间创业的,可一次性领取剩余的失业保险金,受理期限截至今年底。

主持人 昕灵:如何快速促进各项政策措施落地生效?

锦州市人社局就业促进科科长 曲文军:为加速促进各项政策措施落地生效。首先我们将加大工作力度,切实把思想和行动统一到省委、省政府,市委、市政府的工作要求上来,人社部门将会同财政、税务等部门进一步细化工作措施,明确责任分工、时间节点、工作要求,立即行动,协同作战,加快推动各项惠企利民政策,精准落地、尽快见效。

其次加大政策宣传和解读,做到不留死角,准确无误,及时准确回应市场主体和群众关切问题,确保新老政策平稳衔接。

三是进一步优化经办服务,全力以赴为企业提供精准服务,开展送政策上门、送服务上门专项行动,全面推行“免申即享”模式,让数据多跑路,让群众少跑腿,缩减助企纾困和民生保障政策落实时限,让企业切实享受到政策红利。

主持人 昕灵:通过一系列组合政策,我们将紧紧兜牢民生底线,加大助企纾困政策的全媒体宣传、全方位介绍和全过程解读,开展“锦州人社稳就业政策千企万户行”等活动,力争五月底前在全省率先完成“免申即享”资金发放工作,让企业第一时间享受政策红利,切实做到支持企业发展,激发市场主体活力,确保就业局势稳定向好。

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